Assessment e discovery

Fare un test ci permette di dare soddisfazione alla nostra curiosità di sapere; ci consente di far emergere qualcosa di nascosto alla nostra razionalità; ci offre l’opportunità di portare in superficie il sommerso, il non detto (ai leader, nei team…) per convenzione o timore sociale; ci mostra in modo chiaro, visuale, sintetico, immediato le prime risposte alle nostre domande; ci indica opportunità e possibili direzioni di lavoro; ci apre prospettive e al tempo stesso ci permette di individuare e valutare (talenti, competenze emotive, matching, aree di soddisfazione e di insoddisfazione…) e di misurare in itinere i progressi, gli achievement, gli impatti della trasformazione…

In Talent Up offriamo test sia per i privati che per le aziende, con funzione di esplorazione, scoperta (DISCOVERY) e valutazione, misurazione e tracciamento (ASSESMENT). I test per noi sono uno strumento da integrare all’inizio di un percorso, durante lo stesso e al suo termine, perché restituiscono evidenze misurate e visualizzate in modo univoco. Li attiviamo in relazione ai bisogni più vari: dal talent scouting e matching, al leadership development; dal team building alla trasformazione organizzativa.

I NOSTRI TEST SONO MULTILINGUE E VALIDATI A LIVELLO MONDIALE. I PRINCIPALI TEST A CUI RICORRIAMO SONO:

TALENT DISCOVERY

Personale e/o di Team

STILI PERCETTIVI, COMUNICATIVI E DI ASSIMILAZIONE

Personale e/o di Team

INTELLIGENZA EMOTIVA E RELAZIONALE

Personale e/o di Team

SEGNI VITALI E AGENTI DI CAMBIAMENTO

Per i Leader, per i Team e per le Organizzazioni