Talent-Up. Sviluppare il talento del leader e la forza del team

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SVILUPPARE IL TALENTO DEL LEADER E LA FORZA DEL TEAM

Come può accadere che una squadra di fuoriclasse perda un match con una di principianti? Come può accadere che un gruppo di esploratori esperti vaghi per un tempo lunghissimo nel deserto prima di riuscire a tornare alla base?
Può accadere perché, se è vero che è fondamentale che ogni persona dia il suo contributo facendo leva sui suoi talenti e sulle sue competenze uniche, lo è altrettanto che questo contributo si integri in modo armonioso con quello degli altri, come accade nelle orchestre grazie al talento, alle competenze e all’arte del Direttore d’orchestra: il leader.

Affinché i team possano essere efficienti ed efficaci, affinché possano performare al massimo è fondamentale che siano guidati da un leader che

Abbia visione, la condivida e stabilisca la direzione

Organizzi e coordini le azioni per raggiungere gli obiettivi intermedi

Creda in sé, nella sua missione, nella sua squadra

Verifichi puntualmente che ciascuno contribuisca nel modo, nel tempo e nello spazio ideali

Sappia trasformarsi e accompagnare alla trasformazione, vigile e capace di cogliere gli input dal suo team e da ogni altra fonte sull’evoluzione del contesto

Sia riconosciuto dal team

Sviluppare il Talento del Leader e la Forza del Team è un servizio che integra team workshop, executive coaching, test di Assessment e Discovery, validati a livello mondiale, in due step: (1) esplorazione e comprensione dello status quo con un focus particolare sul vissuto del Leader da parte di un team esteso (team members, colleghi pari grado, fornitori…) e sulla identificazione dei suoi “Vital Signs”, del suo potenziale espresso e inespresso; (2) identificazione e attivazione dei passi necessari per potenziare l’espressione del talento del leader e la sua sintonia con il team, massimizzando così le performance di entrambi.

Talent Scouting & Matching può essere attivato per

Start Up

Piccole e Medie Imprese (PMI)

Grandi aziende / Corporations

Associazioni

Istituzioni

Piccole e Medie Imprese (PMI)

Sviluppare il Talento del Leader e la Forza del Team può lavorare in modo sinergico con altri percorsi e servizi dedicati alle aziende, ad esempio: Diventare un Manager Coach e Massimizzare il Talento del Team e la crescita aziendale. Il primo dei due è mirato ad accompagnare, con formazione, consulenza, role play, C-Level, HR, Team Leader ad acquisire e imparare a utilizzare strumenti e tecniche del coaching all’interno del team e dell’azienda, per massimizzare il proprio impatto come comunicatori, engagers, attivatori, inspirational leaders.

Vuoi avere più dettagli? Ti interessa il percorso ma hai bisogno di personalizzarlo?

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