Viviamo in un contesto liquido, attraversato e modellato dalla trasformazione, sempre più rapida e frequente, il cui impatto sulla società e sull’individuo, sulle organizzazioni e sulle professioni, sulle modalità di interazione e relazione, sui bisogni, sui desideri, sulle priorità è sotto gli occhi di tutti. La pandemia ha amplificato il senso di disorientamento e incertezza e ha fatto emergere rilevanti asimmetrie tra lo status quo e i bisogni reali in termini di strutture, modalità operative, processi, skills, mindset…
Cosa c’entra la formazione con tutto questo?
La formazione accompagna le persone e le organizzazioni a essere sempre immerse nel flusso, a trasformarsi un passo alla volta in sincronia con il contesto per poter restare sempre attuali, muovendosi per tempo nella acquisizione di nuove competenze e nella evoluzione di quelle possedute. Possiamo costruire un futuro sostenibile, per noi stessi e per le nostre aziende, investendo nel capitale umano, affinché sia sempre pronto a cogliere le opportunità, quando si manifestano, e ad adeguarsi al nuovo.
Secondo il World Economic forum il 50% di tutti i dipendenti dovrà ridefinire le proprie skill entro il 2025.Ma a quali skill dobbiamo dare priorità nel piano formativo?
Tra le top skills troviamo prevalentemente quelle trasversali (life/soft skills), strettamente connesse con l’Intelligenza Emotiva e Relazionale: il pensiero analitico e critico; la creatività e l’innovazione; l’apprendimento attivo e le strategie di apprendimento; il problem solving; la leadership; le abilità tecnologiche (programmazione, design…); la flessibilità e la capacità di gestire lo stress.
In Talent Up proponiamo CORSI DI FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO sugli hot topic di oggi, in coerenza con il contesto e i nuovi paradigmi:
Creatività e Innovazione
Ricerche
di Mercato
Negoziazione
Strategia
Intelligenza Emotiva
e gestione delle emozioni
Pianificazione delle attività,
gestione del tempo e delle priorità
Obiettivi SMART,
gestione dei meeting, feedback
Empatia
e Comunicazione efficace
Leadership
People
Management
I nostri corsi sono disegnati ad hoc sulla base delle specifiche esigenze di privati e aziende; erogati in italiano e in inglese; disponibili in modalità on line e off line e possono essere declinati come formazione individuale o di gruppo. In ogni corso teoria, case studies e pratica si intrecciano e si alimentano reciprocamente.
Per gli insegnanti e per i genitori Talent Up offre inoltre corsi teorico pratici di Educazione Socio Emotiva.
“L’apprendimento Socio Emotivo (SEL) è il processo attraverso cui giovani e adulti acquisiscono e applicano conoscenze, skill, e atteggiamenti per sviluppare identità sane, gestire le emozioni e raggiungere obiettivi personali e collettivi, provare e mostrare empatia per gli altri, stabilire e mantenere relazioni di supporto reciproco e prendere decisioni responsabili e premurose.” (The Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning - CASEL)
Progettiamo e (co)gestiamo aule e labratori e promuoviamo soluzioni, approcci e tecniche per favorire interazione, motivazione e apprendimento (genitori-figli/discenti-docenti).
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Contattami Per richiedere info e prenotare la sessione conoscitiva: è GRATUITASe desideri gestire l’apprendimento in piena libertà puoi accedere ai VIDEO CORSI di Talent Up.
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